सिगनल एवं टेलिकॉम विभाग में स्टाफ की कमी तथा विभिन्न नई नई तकनिक और नये नये गियरों के लिए स्टाफ की नियुक्ति पर पुरजोर तरीके से अपना पक्ष रखा।
IRSTMU की तरफ से अध्यक्ष श्री नवीन कुमार एवं महासचिव श्री आलोक चंद प्रकाश के नेतृत्व में पहुंचे शिष्टमंडल ने विभिन्न मुद्दों
1.रिस्क एंड हार्डशिप एलाउंस
2.सिगनल की तरह टेलीकॉम में भी Grade 1 की सीधी भर्ती।
3.केवल ज्वाइंटर को OFC की स्प्लाईसिंग का प्रशिक्षण।
4.ट्रेनिंग स्कुलों में आधुनिक अपडेटेड कोर्स।
5. CCTV मेनटेनस के लिए डिपो स्तर पर अलग युनिट।
6. यॉर्ड स्टीक 2022 के अनुसार रिक्तियों की भर्ती।
7. निर्धारित समय पर जैकेट, रेन कोर्ट, जुता, विंटर जैके, टॉर्च आदि सेफ्टी मैटेरियल की पूर्ति।
8. रिस्कचरिंग 2023 में तकनीशियन ग्रेड 1, 2 एवं 3 को मर्ज कर एक कैटेगरी Technician (Signal) एवं Technician (Telecom) किया जाए।
9. जिन मंडलों में रिस्कचरिंग 2016 ड्यू है उन्हें अप टू डेट किया जाए।
10. सहायकों की L5 तक प्रोमोशन के लिए प्वाइंटसमैन कैडर का स्ट्रक्चर अपनाया जाए।
11. सहायकों को MACP से L6 (GP4200) तक का पहुंचने का अवसर दिया जाए।
12. सहायकों को ट्रैक मेंटेनर के समान MACP में L3 (GP2000) हटा कर सीधे L4 (GP2400) में भेजा जाए।
आदि विभिन्न मुद्दों पर गहन चर्चा किया गया, जिस पर Member (Infrastructure) महोदय काफी सकारात्मक विचार व्यक्त किया तथा IRSTMU की प्रसंसा करते हुए निरंतर अंतराल पर स्टाफ साइड की पक्षों को उन तक पहुचाते रहने के लिए प्रोत्साहन किया।
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